Jessica Marcotte, Consultante en emploi avec ON Bâtit
Bienvenue à l’entrée de blogue de ce mois-ci : Conseils pour rédiger un CV canadien. Comme vous avez sûrement pu le constater, il existe beaucoup d’information sur le web à propos de la rédaction d’un CV. Cet exercice de rédaction représente un beau défi! C’est pourquoi il est important d’avoir une bonne et solide base avant de commencer à rédiger votre CV. ON Bâtit veut vous aider en vous offrant des conseils et des trucs qui feront en sorte que vos efforts seront couronnés de succès.
La première chose est de vous assurer d’inclure vos coordonnées à jour afin que les employeurs puissent communiquer avec vous facilement. Toutefois, vous ne voulez pas inclure trop d’information. Un numéro de téléphone et une adresse courriel personnels sont suffisants. Les gestionnaires responsables de l’embauche ne veulent pas voir de courriels et de numéros de téléphone professionnels sur un formulaire de demande d’emploi puisque ça donne l’impression négative que vous utilisez les outils de votre emploi actuel pour chercher un nouvel emploi. Vous devriez toujours créer une adresse courriel pour votre recherche d’emploi et modifier votre URL LinkedIn pour rendre le tout plus facile à gérer, tout en vous assurant que votre document contienne des hyperliens cliquables. Idéalement, vos coordonnées se trouvent au haut de la page afin que les gestionnaires responsables de l’embauche et les employeurs potentiels les trouvent aisément. Immédiatement sous vos coordonnées, on devrait trouver une section offrant un résumé de vos qualifications. Cette section permet aux employeurs d’avoir un aperçu rapide de vos compétences en lien avec l’emploi affiché. Il s’agit d’un résumé en style télégraphique indiquant votre expérience, vos compétences techniques, vos compétences non techniques et vos compétences linguistiques pertinentes à l’emploi pour lequel vous postulez.
Une chose dont vous devez vous rappeler est que votre CV est un outil de marketing visant à démontrer aux responsables de l’embauche que vous détenez le profil qu’ils recherchent. Vous voulez vous assurer d’utiliser l’offre d’emploi pour y adapter votre CV. Cela vous permettra de vous promouvoir d’une façon reflétant le poste que vous convoitez. Un bon conseil est d’utiliser le même langage que l’offre d’emploi en incluant des mots clés et des exigences dans votre CV pour illustrer que vous détenez les qualifications spécifiques que les employeurs recherchent. Jobscan est un outil fortement recommandé qui peut vous aider à ce niveau. Il peut vous aider à vérifier si vous avez bien modifié votre CV avec les bons mots clés en comparant votre CV à l’offre d’emploi. En ce qui concerne les acronymes, n’oubliez pas d’écrire le nom au complet la première fois, suivi de l’acronyme entre parenthèses. Vous pouvez ensuite utiliser l’acronyme ailleurs dans votre CV.
L’information personnelle devrait être exclue d’un CV afin de protéger votre vie privée. Tel qu’indiqué dans l’entrée de blogue ON Bâtit intitulée Égalité des chances pour tous, vous êtes protégé contre la discrimination durant le processus d’embauche. Cependant, pour diminuer les risques, il est toujours sage de ne pas inclure d’information personnelle dans votre CV. Vous voulez vous concentrer sur des renseignements professionnels comme l’expérience de travail, l’éducation, les certifications, les compétences techniques ou tout autre aspect lié à votre profil professionnel. Cela signifie aussi de ne pas inclure de photos de vous et d’éviter de fournir de l’information sur votre statut d’immigration.
Maintenant que vous avez une meilleure idée de quoi ne pas inclure dans votre CV, voici quelques éléments clés qui permettront à votre CV de se démarquer. Outre les mots clés, un autre élément très important est d’utiliser des détails quantifiables. Non seulement les chiffres attirent-ils l’attention vers des accomplissements importants, ils soulignent également l’impact que vous avez eu dans vos rôles précédents. Utilisez des nombres et des pourcentages pour quantifier votre travail, y compris des éléments comme le montant d’argent économisé, le nombre de clients desservis et le pourcentage d’amélioration. Rappelez-vous que vous devez être en mesure d’appuyer ces chiffres, même s’il s’agit d’une estimation. Écrivez les chiffres sous forme numérique, question d’espace dans votre CV et aussi pour attirer l’attention du lecteur.
Une fois que vous avez terminé de rédiger le contenu de votre CV, accordez une attention particulière au format. L’élément le plus important au niveau du format sera de garder le tout simple et uniforme. Vous désirez avoir une police de caractères qui est facile à lire. Gardez les polices spéciales, les tableaux et les graphiques hors de votre CV afin que celui-ci ne soit pas rejeté par les logiciels procédant au tri informatisé des CV, logiciels qui aident les employeurs à filtrer les CV. L’utilisation de la forme numérique, des espaces et des caractères gras dans les en-têtes de vos sections rendra votre CV plus facile à lire. Plus important encore, la mise est page de votre CV devrait être uniforme du début à la fin.
Le dernier aspect, et le plus important, de la rédaction d’un CV est d’éviter les coquilles et les erreurs typographiques. Lorsque vous avez terminé de rédiger ou de modifier votre CV, offrez un peu de repos à vos yeux. Vous avez plus de chances de ne pas voir certaines coquilles si vous fixez votre CV depuis trop longtemps. Vous pouvez réviser votre CV en changeant la mise en page de façon temporaire ou en le lisant en commençant par la fin. Vous pouvez aussi demander à un membre de votre famille ou à un ami de le réviser pour vous. D’une façon ou d’une autre, soyez attentif aux erreurs mineures qui pourraient nuire à vos chances d’aller plus loin dans le processus d’embauche.
Si vous avez besoin d’appui avec la rédaction de votre CV, n’hésitez pas à demander à votre consultant en emploi ou à vous inscrire aux services d’ON Bâtit, car nos consultants en emploi sont là pour vous aider dans ce processus.