Par Taylor Villeneuve, Consultante en Emploi ON Bàtit
Lorsque vient le temps de postuler à des emplois au sein de la fonction publique fédérale au Canada, il est important de comprendre pour quel
type de poste vous postulez et au sein de quel ministère. Il existe quatre principaux types de possibilités d’emploi : bassins et répertoires généraux, employés occasionnels, postes à durée déterminée et postes à durée indéterminée. Les postes à durée indéterminée sont permanents, sans date de fin préétablie, tandis que les postes à durée déterminée ont une date de fin préétablie. Les deux types de postes offrent des avantages similaires, comme des vacances et des congés de maladie. Les postes occasionnels, pour leur part, sont de courte durée, soit moins de trois mois, et n’offrent pas d’avantages sociaux. Ces postes peuvent être à temps plein ou à temps partiel, mais ne peuvent pas être d’une durée de plus de 90 jours de travail dans une année civile au sein d’un même ministère. Les bassins et répertoires généraux sont des listes de candidats préqualifiés ou sur le point de l’être parmi lesquelles les gestionnaires peuvent puiser pour combler des postes occasionnels, à durée déterminée ou à durée indéterminée. Cela s’applique tant à l’ensemble des organismes fédéraux qu’à un ministère en particulier. Les décisions d’embauche sont prises en fonction de facteurs comme les compétences, l’emplacement, l’organisation, la langue, le type d’emploi et le niveau du poste.
Chaque ministère est présenté sur le
site web du gouvernement du Canada. Une fois que vous avez déterminé pour quel ministère vous souhaitez travailler, prenez le temps de faire de la recherche sur ce ministère, plus précisément sur le domaine dans lequel il se spécialise, les tâches qu’il accomplit, et tout terme ou abréviation qui pourrait être utile de savoir. Une façon d’y arriver est de discuter avec les personnes responsables des embauches lors de
foires d’emploi. Des ministères et organismes comme l’
Agence des services frontaliers,
Ressources naturelles Canada, l’
Agence du revenu du Canada, le
Centre de la sécurité des télécommunications, et
de nombreux autres, disposent d’un calendrier sur leur site web affichant les événements de recrutement, afin que vous puissiez mieux cibler certaines foires d’emploi. Présentez-vous aux kiosques de recrutement avec des questions pertinentes pour chaque ministère. Renseignez-vous sur la culture du ministère, les types de postes disponibles et les compétences que le ministère recherche le plus. Assurez-vous d’avoir avec vous plusieurs copies de votre curriculum vitae.
Le
Programme fédéral de stage pour les nouveaux arrivants est un excellent moyen pour les nouveaux arrivants d’obtenir de la visibilité et de travailler dans la fonction publique fédérale. Ce
programme est disponible pour les immigrants s’établissant dans les villes suivantes : Ottawa/Gatineau, Moncton, Fredericton, Halifax, St. John’s, Toronto et Victoria.
Un autre moyen d’intégrer la fonction publique fédérale est via le
Programme fédéral d’expérience de travail étudiant (PFETE). À titre d’étudiant de niveau postsecondaire au Canada, vous êtes admissible à faire demande pour faire partie du bassin général de candidats à des contrats gouvernementaux. Selon le domaine d’études que vous avez indiqué sur votre demande, le PFETE vous jumellera à un contrat dans l’un des nombreux
ministères et organismes fédéraux. Un contrat de courte durée vous sera offert. Il est important de noter qu’on ne vous offrira pas d’emploi permanent. Or, à la fin de leur contrat, certaines personnes se voient offrir un poste à durée indéterminée.
Une fois que vous avez identifié des emplois potentiels, la prochaine étape est de vous y retrouver dans le processus de demande. Assurez-vous d’adapter les documents accompagnant votre candidature au poste et au ministère en question. Mettez en évidence l’expérience pertinente en fonction de la description de poste. Portez une attention particulière aux instructions du processus de candidature. La fonction publique fédérale doit souvent adhérer à des lignes directrices précises et il est essentiel que vous les respectiez. Généralement, un comité d’embauche passe en revue votre candidature et chaque membre se verra assigner des questions. Cela signifie que plusieurs personnes verront vos réponses. Il est donc primordial d’être clair et précis dans vos réponses. On vous imposera généralement une limite concernant le nombre de caractères, limite qui vous confère suffisamment d’espace pour offrir des réponses détaillées et concrètes. Il est fortement recommandé d’utiliser la
méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) au moment de répondre à des questions pour un poste au sein de la fonction publique fédérale.
Après avoir postulé, il est possible qu’on vous invite à compléter des examens ou des évaluations linguistiques avant de vous convoquer à une entrevue. Si on vous invite en entrevue, voici quelques conseils en vue de ce processus. La fonction publique fédérale est reconnue pour ses longs processus d’embauche. Il peut parfois s’écouler de six mois à deux ans avant de recevoir une offre d’emploi. La patience est donc de mise. Familiarisez-vous avec les
questions d’entrevue courantes au sein de la fonction publique fédérale. Soyez prêt à parler de vos expériences, de vos compétences et de la façon dont elles correspondent aux objectifs du ministère. Soyez également prêt à discuter de ce que vous avez appris dans le cadre de vos recherches sur un ministère en particulier, y compris sa mission, sa vision et ses valeurs. Cette information est directement liée aux questions de l’entrevue, et comprendre cela illustre votre intérêt et votre engagement.
Trouver un emploi au sein de la fonction publique fédérale peut s’avérer une aventure très valorisante, mais cela requiert une solide compréhension des ministères, du réseautage et un engagement à naviguer les longs processus d’embauche. En misant sur les ressources disponibles, comme les programmes de stage et les foires d’emploi, et en vous préparant adéquatement pour les étapes du dépôt de candidature et de l’entrevue, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour réussir dans ce secteur hautement concurrentiel.