Linda Ryan; Spécialiste – liaison en emploi pour BCCA-IN
Au Canada, les employeurs du secteur de la construction valorisent une éducation technique en plus d’une expérience pratique à l’échelle locale. Ils aiment également constater que vous êtes membre d’une association professionnelle ou d’un organisme réglementaire (provincial ou fédéral) pertinent ou que vous êtes en voie d’obtenir les certifications requises, surtout si votre futur rôle constitue une profession réglementée au Canada (p. ex. : ingénieur, architecte, un métier spécialisé, etc.).
Tous ces éléments s’ajoutent à ce que l’on appelle communément « l’expérience canadienne ». Bien que les employeurs ne soient pas en mesure de l’exiger clairement comme critère lorsqu’ils affichent des postes, on peut comprendre pourquoi ils le recherchent. Cela leur permet de trouver le meilleur candidat possible, c’est-à-dire quelqu’un qui dispose des compétences et de la formation spécialisée requises pour techniquement accomplir le travail, et quelqu’un qui mettra peu de temps à ajouter de la valeur aux projets parce que cette personne connaît les processus et les protocoles de l’industrie locale.
En tant que nouvel arrivant au sein de l’industrie canadienne de la construction, l’une des principales façons d’obtenir cette « expérience canadienne » tant recherchée et de travailler envers la reconnaissance de vos certifications dans votre profession est d’accroître vos compétences. Mais comment y parvenir alors que vous n’êtes même pas encore arrivé au Canada?
Voici quelques idées…
Joignez-vous à une association professionnelle
Commencez avec les éléments fondamentaux. Identifiez une association professionnelle canadienne (association axée sur les membres) dans le secteur, la profession et idéalement la ville/province dans laquelle vous vous établirez au Canada. Les moteurs de recherche en ligne peuvent vous aider avec cette étape. Lorsque vous en trouvez une, lisez toutes les ressources sur son site web, abonnez-vous à son infolettre, suivez l’organisation sur LinkedIn et partagez son contenu. Si vous pouvez vous permettre de payer pour une adhésion, faites-le! Avec le temps, vous pourrez bénéficier de votre statut de membre pour établir des contacts, accroître vos connaissances et bâtir votre réputation. Les associations vous fourniront aussi des suggestions de programmes de formation, de certifications et de développement professionnel. N’oubliez pas d’indiquer votre statut de membre sur votre profil LinkedIn et dans votre CV, et ce, dès que possible.
Profitez des opportunités de développement professionnel en ligne
Tentez de trouver des webinaires en ligne gratuits ou à faible coût en lien avec votre domaine, webinaires idéalement présentés par une association professionnelle ou un organisme réglementaire ou de certification canadien. Une fois que vous avez complété les cours/événements, énumérez-les sur votre profil LinkedIn et dans votre CV (jusqu’à ce que vous puissiez les remplacer par quelque chose de plus pertinent, comme une certification professionnelle canadienne). Voici quelques exemples d’endroits où regarder :
N’oubliez pas d’utiliser également cette liste pour faire de la recherche, vous préparer et entreprendre le processus de reconnaissance de vos acquis pour votre métier ou profession avant d’arriver au Canada. Détenir les bons titres de compétences canadiens vous procurera un énorme avantage au moment de bâtir votre carrière.
Identifiez des formations et cours certifiés en ligne
ConstruForce Canada est un organisme national axé sur le développement d’une main-d’œuvre hautement qualifiée dans le secteur de la construction. Une de leurs initiatives offre des cours en ligne que vous pouvez suivre à votre rythme via https://elearning.buildforce.ca/.
Le Construction Institute of Canada (TCIC) offre du développement professionnel continu pour l’industrie de la construction.
TCIC offre également des cours, programmes et ateliers certifiés Sceau d’or pour les professionnels de l’industrie désirant gravir les échelons jusqu’au rang de gestionnaire dans le domaine de la construction. Cette accréditation nationale pour les professionnels occupant des postes de gestion en construction peut également mener à la désignation professionnelle P. GSC, lorsque la personne répond aux critères de la désignation (expérience au sein de l’industrie canadienne et éducation). Apprenez-en plus au sujet de la certification Sceau d’or ici : https://www.goldsealcertification.com/fr/.
Comme vous le voyez, il existe plusieurs façons de commencer à bâtir votre « expérience canadienne » avant d’arriver au Canada. Et ce que j’ai énuméré ci-dessus ne constitue qu’un aperçu. Commencez dès maintenant, fixez-vous des objectifs et posez de petits gestes chaque semaine afin d’assurer votre réussite. Il s’agit de votre carrière; prenez la situation en mains.
Enfin, une fois au Canada, l’une des meilleures façons d’accroître votre expérience canadienne est bien entendu de tenter de dénicher des rôles pertinents en lien avec votre carrière. Cherchez activement des postes de niveau junior qui peuvent vous aider à vous familiariser efficacement avec l’industrie et la profession. Ceci vous aidera à bâtir une carrière à long terme plus facilement.