Marouane Smaili; Consultant en emploi avec ON Bâtit
Une fois que les nouveaux arrivants sont au Canada, plusieurs défis ont tendance à leur occuper l’esprit, que ce soit trouver un nouvel emploi ou encore dénicher un logement à long terme. Avec toutes ces questions en tête, le bénévolat ne s’avère peut-être pas une priorité ou une préférence pour une personne dont la principale préoccupation est de se trouver un emploi et un logement. Même si plusieurs seront d’accord avec cet énoncé, il n’en demeure pas moins que le bénévolat, lorsqu’on l’utilise de façon stratégique, peut s’avérer une précieuse technique visant à faciliter le processus de recherche d’emploi d’un nouvel arrivant. Cette entrée de blogue s’attarde à divers mythes entourant le bénévolat et à certaines des raisons pour lesquelles les nouveaux arrivants devraient se tourner vers le bénévolat une fois qu’ils se retrouvent au Canada.
À première vue, on perçoit parfois le bénévolat comme une forme de travail, sans toutefois recevoir de salaire ou de bénéfices en retour. Or, en jouant bien ses cartes, une personne peut planifier ses activités de bénévolat afin d’appuyer ses objectifs de carrière et sa recherche d’emploi. Bien que toute forme de bénévolat soit encouragée puisque cela contribue grandement à la société canadienne, les individus peuvent faire du bénévolat au sein d’organismes culturels ou sportifs, d’organismes sans but lucratif ou encore comme stagiaire au sein d’entreprises dont la mission correspond à l’expérience professionnelle de la personne. Dans de tels cas, quelle différence peut faire le bénévolat?
Tout d’abord, faire du bénévolat au sein d’une organisation pertinente vous ouvre les portes d’un réseau comportant des individus différents. Ces gens pourraient être à la recherche d’employés, vous présenter à des gens de votre domaine ou encore vous offrir des conseils précieux concernant votre domaine au Canada. Bien entendu, cela ne se produit pas automatiquement. La personne qui fait du bénévolat doit y mettre beaucoup d’efforts et perfectionner ses compétences non techniques afin de mieux interagir avec les individus pertinents. Deuxièmement, le bénévolat aide les nouveaux arrivants à acquérir de l’expérience canadienne et à être exposés à la culture canadienne en milieu de travail, deux éléments qui constituent des priorités aux yeux des employeurs.
Divers organismes et sites web existent afin d’aider les nouveaux arrivants à trouver des opportunités de bénévolat dans leur région. Par exemple, les nouveaux arrivants qui habitent à Ottawa peuvent consulter le VolunteerOttawa.ca, tandis que ceux qui habitent dans la région du Grand Toronto peuvent consulter le VolunteerToronto.ca. Les nouveaux arrivants peuvent aussi consulter d’autres sites web ou communiquer directement avec des organismes pour se renseigner au sujet des opportunités de bénévolat. Il est important pour les nouveaux arrivants de penser d’abord à leurs objectifs de carrière à long terme et à court terme. Aussi, ils doivent déterminer quels ensembles de compétences, quelles expériences et quels réseaux les aideront à atteindre ces objectifs. Ensuite, ils pourront cibler les organismes pertinents offrant des opportunités de bénévolat. Le bénévolat peut aussi s’avérer une excellente occasion de rencontrer des mentors ou des employeurs potentiels. Pour en apprendre plus au sujet du bénévolat, vous pouvez vous inscrire auprès d’ON Bâtit et prendre un rendez-vous pour une session de consultation avec votre consultant en emploi.