27 mai 2022
Esther Njuguna, Agente de Liaison pour ON Bâtit
Le Canada est un pays réputé pour accepter un nombre élevé d’immigrants. Cependant, le gouvernement du Canada a noté que la façon dont les systèmes d’immigration sont conçus fait en sorte que la grande majorité des nouveaux immigrants choisissent de s’établir dans des grandes villes comme Toronto, Montréal et Vancouver. Par conséquent, les plus petites villes et les régions rurales ne bénéficient pas des programmes d’immigration économique.
En 2019, le gouvernement du Canada a lancé le Programme pilote d’immigration dans les communautés rurales et du Nord, conçu afin d’attirer les immigrants dans les collectivités de plus petite taille. Depuis, des collectivités rurales et de petite taille de partout au Canada dont la population est vieillissante et faisant face à des pénuries de main-d’œuvre ont trouvé de nouvelles façons d’attirer et de retenir les nouveaux immigrants. Certaines des façons les plus efficaces sont présentées ci-dessous :
1) Programmes des candidats des provinces
Les collectivités rurales et de petite taille travaillent avec leur gouvernement provincial pour recruter des gens dont le profil correspond au mode de vie des petites collectivités et qui sont moins susceptibles d’aller s’établir dans des grands centres une fois au Canada. Ces programmes mis en œuvre à l’échelle locale disposent de critères différents de ceux du gouvernement fédéral afin de choisir des nouveaux arrivants.
Morden, une petite ville du Manitoba, a émergé en tant qu’exemple à suivre pour d’autres villes de petite taille. Par l’entremise de la Morden Community Driven Immigration Initiative (MCDII), la ville se veut jusqu’à présent un succès, les immigrants se dirigeant vers cette communauté de la vallée de la Pembina pour deux raisons : la qualité de vie et les emplois. En 2011, la population de Morden n’était que de 7 800 habitants. Depuis, la population de la région, y compris la ville voisine de Winkler, a augmenté de 3 000 habitants, en partie en raison d’initiatives en matière d’immigration comme la MCDII. Morden cible des travailleurs dans des professions liées au secteur manufacturier, à l’ébénisterie et à l’entretien d’équipement lourd, ce qui diffère grandement des professions ciblées par les programmes du gouvernement fédéral.
En 2013, Moncton, au Nouveau-Brunswick, a élaboré son propre plan en matière d’immigration. Dorénavant, l’agente municipale en matière d’immigration passe la majeure partie de son temps à visiter des foires d’emploi afin d’encourager les employeurs à embaucher des immigrants, ainsi qu’à mettre sur pied des projets pour inciter les étudiants internationaux à demeurer dans la communauté une fois leurs études complétées.
Réalisant que le fait d’accroître leur population immigrante comporte des bénéfices, plusieurs collectivités rurales et de petite taille de partout au pays déploient des efforts afin d’attirer des nouveaux immigrants ailleurs que dans les grands centres urbains. Par exemple, le comté de Simcoe, une région du sud de l’Ontario, a récemment lancé un site web visant à fournir de l’information pour attirer des immigrants dans la région, site web traduit en 15 langues.
Si la tendance à l’établissement d’immigrants dans des régions rurales se poursuit, le Canada pourrait observer un changement démographique majeur de même qu’une croissance économique dans les petites collectivités.
2) Offrir des services d’établissement pour les nouveaux arrivants
Le gouvernement fédéral prévoit dépenser 35 millions de dollars au cours des trois prochaines années afin d’accroître les services d’établissement destinés aux nouveaux arrivants qui, pour la plupart, habitent dans des collectivités rurales et de petite taille. Les services incluent un appui à la recherche d’un emploi, d’un logement, de groupes sociaux, de cours de langue, ainsi qu’un appui pour accéder à de l’information et des services gouvernementaux.
Une organisation du genre est l’agence Neepawa and Area Immigrant Settlement Services (NAISS Inc.), qui se veut une agence sans but lucratif financée par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada et qui fournit de la formation linguistique en anglais et des services d’établissement aux résidents permanents et réfugiés qui vivent dans l’une des neuf communautés rurales incluant Neepawa, Minnedosa, Gladstone, Erickson de même que huit autres municipalités. À Morden, une équipe de 40 à 50 bénévoles accueillent les immigrants qui arrivent via le Programme des candidats des provinces. Ces bénévoles offrent aux immigrants des visites guidées, et aident ceux-ci à ouvrir un compte de banque, à obtenir leur carte d’assurance-santé, à préparer leur curriculum vitae, et bien plus.
La Calgary Catholic Immigrant Society (CCIS) offre des services afin d’aider les nouveaux immigrants à s’établir et à s’intégrer dans les collectivités rurales du sud de l’Alberta. Les services incluent des ateliers, des séances d’information et d’orientation, ainsi que des services en personne, individuellement ou en groupe. Une vaste gamme de sujets sont abordés, notamment l’hébergement, l’emploi, l’éducation, les services de santé et les cours d’anglais. La CCIS encourage la participation active dans la communauté et facilite le processus d’établissement en formant un pont entre les services locaux. Elle offre aussi un appui au niveau des formulaires et documents à remplir, de l’interprétation et de la traduction.
Il est rafraîchissant de voir que des collectivités rurales et de petite taille prennent des mesures afin d’aider les nouveaux arrivants à s’établir et à s’épanouir dans la collectivité.
3) Créer un environnement au sein duquel les résidents sont ouverts à de nouvelles idées, à de nouvelles coutumes et accueillent la diversité au sein de la collectivité
Compter sur une communauté accueillante rend assurément l’intégration des nouveaux arrivants au sein de la collectivité plus facile.
La Ville de Brooks, en Alberta, organise l’événement « Taste of Nations », lors duquel les différentes cultures de la collectivité peuvent mettre en valeur leur nation par l’entremise de la nourriture, de la danse et des vêtements.
Il s’agit d’un événement fort achalandé attirant des milliers de personnes. Les célébrations offrent une occasion aux familles et aux gens de tout âge de se rassembler et de découvrir différentes cultures. La municipalité a aussi mis en place un programme intitulé « Faces of Brooks », qui permet aux résidents de partager des expériences et des citations qui sont ensuite mises en évidence sur les comptes de médias sociaux de la Ville. L’objectif est de démontrer que peu importe nos origines, nous avons tous des objectifs, des obstacles et des défis, bien que ceux-ci puissent être différents. Cela offre l’occasion de voir différentes perspectives tout en permettant aux citoyens d’acquérir plus de connaissances.
Il est encourageant de voir les diverses possibilités que les collectivités rurales et de petite taille offrent aux nouveaux immigrants. Comme nous sommes un pays d’immigrants, il est important de se souvenir de la belle mosaïque culturelle qui a été créée et qui continue de se créer. Nous vous invitons à en apprendre davantage avec la deuxième partie de cette série abordant les façons dont les endroits de plus petite taille, mais tout aussi fascinants, contribuent à faire en sorte que les nouveaux immigrants se sentent accueillis.