Par Taylor Villeneuve, Consultante en Emploi ON Bâtit
Le secteur de la construction en Ontario ne cesse de croître, offrant diverses possibilités pour les travailleurs qualifiés. Or, pour trouver du travail dans ce domaine, il est nécessaire de disposer d’une connaissance de l’industrie, d’un réseau, et d’une bonne compréhension des tendances en matière d’embauche. Nous traiterons ici de perspectives clés qui offriront de précieux conseils et stratégies aux chercheurs d’emploi dans le secteur de la construction en Ontario.
Métiers spécialisés Ontario est l’organisme de certification pour les métiers spécialisés en Ontario. Consultez leur site web pour en apprendre plus sur les nombreux
rôles du secteur de la construction. Souvent, la demande pour un rôle précis varie en fonction de la région où vous choisissez de vous établir. C’est alors que
Guichet-Emplois peut vous être utile pour explorer les perspectives d’emploi pour chaque rôle. S’inscrire à un programme pré-emploi peut être un excellent moyen de commencer dans l’industrie de la construction au Canada, et de savoir à quoi s’attendre.
Puissance des métiers, le
programme de Rénovation résidentielle,
Accès Emploi, la
Career Foundation et
Voie rapide sont tous des programmes de formation propres à cette industrie.
Lorsqu’il est question de CV pour des postes dans les métiers spécialisés, la simplicité et la pertinence sont de mise. Soyez bref et misez uniquement sur l’expérience et les compétences propres à l’emploi en question. Les compétences techniques, comme la capacité à utiliser certains outils, et les compétences non techniques, comme le travail d’équipe et la ponctualité, sont importantes. Cependant, ce n’est pas un secret que les
compétences non techniques sont hautement valorisées dans l’industrie de la construction, ce qui signifie généralement que vous devez démontrer une volonté d’apprendre, accepter de recevoir des directives, être en mesure de communiquer et d’écouter efficacement, et savoir corriger les erreurs.
Faire du réseautage et établir des contacts au sein de l’industrie sont des éléments essentiels pour obtenir un emploi, particulièrement auprès d’entreprises de petite et moyenne taille. Le
Programme de mentorat avant l’arrivée d’ON Bâtit, offert en collaboration avec OCISO, est une excellente façon de commencer à se bâtir un réseau avant votre arrivée. De plus, faire de la recherche sur les entreprises qui embauchent activement dans la région et avoir recours à des ressources, comme celles du YMCA, peut vous ouvrir certaines portes.
Un aspect essentiel à prendre en considération au moment de chercher un emploi dans le secteur de la construction est le processus d’embauche. Contrairement à certaines industries où postuler en ligne suffit, les entreprises en construction, surtout celles de plus petite taille, préfèrent souvent un contact initial par téléphone. Cette touche personnelle permet une communication immédiate et démontre une certaine initiative de la part de la personne qui postule. Une
maîtrise de l’anglais ou du français est recommandée. Cela vous aidera à établir un lien avec les employeurs. Avant d’arriver au Canada, il peut être utile de faire de la recherche sur des entreprises détenues par des nouveaux arrivants, car ces gens pourraient parler la même langue que vous, éliminant ainsi plusieurs barrières initiales. Lors de la première prise de contact par téléphone, les employeurs qui s’intéressent à vous vous demanderont souvent de vous rendre sur le lieu de travail pour une entrevue. N’oubliez pas que dans le secteur de la construction, les entrevues peuvent avoir lieu dans un environnement moins formel. Elles peuvent par exemple se dérouler dans une remorque de chantier ou dans un véhicule de l’entreprise.
Au moment de vous présenter sur le lieu de travail, assurez-vous d’avoir des bottes et des lunettes de sécurité homologuées CSA à portée de la main puisque l’employeur pourrait offrir de vous faire visiter le chantier. Cela démontre également que vous êtes bien préparé et disposez de l’équipement de sécurité nécessaire. De plus, si votre entrevue se déroule bien, il peut être utile de disposer d’outils, d’un véhicule ou d’un
permis de conduire avant de commencer à travailler. Si vous ne savez pas quels outils ou équipements sont requis, n’hésitez pas à le demander à l’employeur.
On vous demandera souvent de parler de votre expérience, de vos connaissances et de votre flexibilité au niveau des horaires de travail. Plus vous êtes flexible et démontrez une volonté d’apprendre, plus vous ferez bonne impression auprès de l’employeur. Pour les ingénieurs cherchant à intégrer l’industrie de la construction, des postes de bureau auprès d’entreprises en construction, comme coordonnateur de programmes ou encore administrateur financier, peuvent constituer un bon point de départ.
Négocier un salaire compétitif dans le secteur de la construction requiert une combinaison de compétences et d’expérience. Après un certain temps dans votre poste, évaluez vos compétences et vos accomplissements afin de justifier des augmentations de salaire. Des facteurs tels que les compétences linguistiques et le fait de
posséder un permis de conduire peuvent influencer les négociations salariales. Rappelez-vous que le secteur de la construction récompense le travail acharné et le dévouement, alors soyez prêt à offrir un effort soutenu et à mettre vos contributions de l’avant pour le compte de l’entreprise.
Certains postes, comme ceux de
travailleurs en décontamination, d’
agents de la sécurité et d’
applicateurs de cloisons sèches, sont en forte demande. Il est important de vous assurer que vous déteniez les certifications appropriées en matière de sécurité, notamment celle sur le
travail en hauteur, la certification
SIMDUT, la certification en
premiers soins/RCR, et celle sur le travail avec des
matières dangereuses. Les programmes pré-emploi offrent ces certifications gratuitement. Les entreprises offrent aussi parfois ces certifications puisque certaines d’entre elles peuvent être obligatoires avant de s’aventurer sur un chantier de construction.
Bien que l’adhésion à un syndicat ne soit pas obligatoire pour les emplois du secteur de la construction, elle peut offrir des avantages comme la négociation de conventions collectives et des bénéfices marginaux en matière de soins de santé. Par ailleurs, les nouveaux arrivants devraient savoir que le travail dans le secteur de la construction s’effectue durant différentes saisons et qu’il est important de disposer de vêtements et d’équipement appropriés. Le
Centre d’accès à l’emploi du YMCA peut offrir du soutien aux chercheurs d’emploi, facilitant ainsi l’acquisition des outils nécessaires et l’accès à des occasions de travail, si vous êtes admissible.
Trouver un emploi dans le secteur de la construction en Ontario nécessite de miser sur les occasions de réseautage, de perfectionner les compétences pertinentes et de demeurer à l’affût des tendances du marché du travail. Avec de la détermination et un état d’esprit proactif, les gens peuvent amorcer une carrière enrichissante dans le secteur de la construction en Ontario.