Linda Ryan;
Gestionnaire nationale des programmes pour BCCA-IN
Déménager dans un nouveau pays, sans parler du changement d'emploi, est un GRAND défi. Ce mois-ci, je voulais partager quelques perles de sagesse de nouveaux arrivants et du ‘changeurs de carrière’ qui ont relevé le défi et en sont ressortis plus sages et plus forts !
Améliore ton anglais
Les nouveaux arrivants me disent souvent qu'ils auraient dû investir plus de temps (avant d'arriver au Canada) dans des formations en ligne ou d’autres outils gratuits ou peu coûteux d'Anglais langue seconde (ALS). Je ne pourrais pas être plus d'accord! La confiance en langue anglaise améliore considérablement selon la façon dont on connecte authentiquement avec les communautés, les professionnels et selon les opportunités d'emploi à l’arrivée d’une personne.
Apprenez à connaître votre industrie
Passer du temps à rechercher votre secteur d'activité souhaité et les rôles que vous pouvez occuper est du temps bien investi. Connaître les tendances et les défis dans ce domaine ; le cheminement vers la reconnaissance et/ou l'acquisition des titres de compétence; options de perfectionnement professionnel (maintenant ou à l'avenir); où se situent les compétences/l'éducation par rapport aux normes canadiennes; les associations et les ordres professionnels pertinents qui pourraient être utiles ; vous aide à tirer le meilleur du domaine ciblé en contribuant sur le développement de votre carrière.
Le réseautage est aussi important que la recherche d'emploi
Les nouveaux arrivants sont souvent surpris de l'importance du réseautage, surtout lorsqu'ils entreprennent une carrière au Canada. Rejoindre des flux d'actualités ou des groupes de discussion sur LinkedIn, se connecter avec des professionnels, assister à des événements pertinents du domaine /d'une association et chercher authentiquement à tendre la main, à se connecter et à en savoir plus sur les autres est beaucoup plus efficace que de diffuser aveuglément des CV ou d'envoyer des demandes de connexion dans le but de « demander pour un travail'. Les Canadiens aiment apprendre à vous connaître, connaître vos antécédents et même un peu de l'histoire de votre vie. C'est pareil dans le monde des affaires. Quand les gens vous connaissent, ils apprennent ce que vous savez !
Sortez de votre zone de confort canadienne actuelle
Les nouveaux arrivants qui viennent chez des amis ou famille au Canada me disent qu'ils auraient dû : passer plus de temps à élargir leurs communautés; acquérir plus « d’expérience canadienne » ex : la formation, le bénévolat, l'acquisition/la remise en question des diplômes ; consacre plus de temps à la recherche d’un bon emploi au lieu d’un travail qui rapporte de l'argent de « survie » seulement. S'ils l'avaient fait, ils auraient mieux investi dans leur réussite à long terme.
Planifiez votre temps comme un pro
Lorsque vous atterrissez au Canada, vous êtes occupés à : chercher du travail, trouver un logement, démêler les transports en commun et mettre en place les bases (épicerie, services publics, téléphones portables, accès Internet). Ensuite, il y a aussi le défi inévitable de trouver du travail. C'est stressant !
La meilleure approche serait de considérer cette période de votre vie comme une gestion de projet stratégique : pensez à consacrer une heure par jour à la recherche d'emploi, une heure à la logistique et à l'installation, et une heure à la connexion avec l'établissement, les associations professionnelles et les services d’aide à l’emploi. Après cela, sortez, explorez votre communauté, rencontrez des gens. Après tout, vous êtes venus au Canada pour une nouvelle vie. Il est important de veiller à ce qu'elle soit la plus équilibrée possible!
Linda Ryan est gestionnaire nationale des programmes pour BCCA-Integrating Newcomers, un service de coaching de carrière pancanadien gratuit et financé par le gouvernement destiné aux professionnels du secteur de la construction hautement qualifiés qui immigrent au Canada.