Par Taylor Villeneuve, Consultante en emploi ON Bâtit
Alors que le
printemps fait son arrivée, les Canadiens ont hâte de sortir en plein air pour profiter du beau temps et des odeurs printanières. Les fleurs bourgeonnent, la neige fond et le gazon verdit. Ces changements entraînent de nouvelles possibilités d’emploi en plein air. Les industries des
métiers spécialisés, de l’aménagement paysager et de la construction sont des secteurs clés qui aident les nouveaux arrivants à acquérir de l’expérience de travail canadienne. Que ce soit en aménageant des jardins, en bâtissant des terrasses et des clôtures ou en travaillant dans des installations de loisirs extérieures, les
emplois saisonniers dans ces industries offrent une expérience pratique précieuse ainsi qu’une exposition à la culture en milieu de travail canadienne tout aussi précieuse. Dans cette entrée de blogue, nous explorons comment les nouveaux arrivants peuvent s’y retrouver et se démarquer dans ces domaines, en misant sur l’offre accrue d’emplois en cette période de l’année au Canada.
Le travail saisonnier offre de nombreux avantages aux nouveaux arrivants. Tout d’abord, il fournit une occasion d’acquérir de l’expérience pratique dans un environnement de travail canadien, un aspect recherché par les employeurs. En plus d’aider les nouveaux arrivants à développer des compétences essentielles en emploi, cette expérience améliore leur compréhension des normes et attentes en milieu de travail au Canada. De plus, le travail saisonnier permet aux nouveaux arrivants de faire du réseautage avec des employeurs locaux et des collègues, élargissant ainsi leur réseau de contacts professionnel et menant potentiellement à de futures occasions d’emploi. D’autre part, la flexibilité qu’offre le travail saisonnier peut accommoder les nouveaux arrivants explorant différents cheminements de carrière afin de s’adapter à la vie dans un nouveau pays. Dans l’ensemble, le travail saisonnier en plein air en Ontario se veut une bonne option de cheminement pour les nouveaux arrivants afin d’acquérir de l’expérience de travail canadienne et de s’établir dans leur nouvelle communauté.
Le secteur canadien des métiers spécialisés englobe un vaste éventail de professions, de la menuiserie à la plomberie, en passant par l’électricité et le soudage. Ces métiers jouent un rôle essentiel dans la construction et l’entretien de l’infrastructure du pays, de sorte qu’ils font partie intégrante de l’économie canadienne. Vous pouvez commencer par chercher des emplois en tant que
gestionnaire d’installations saisonnières pour un centre récréatif, un grand édifice à bureaux ou une école. Les nouveaux arrivants possédant des compétences dans ces domaines se retrouveront face à plusieurs possibilités.
L’industrie de la construction connaît un fort regain d’activité au printemps, alors que les températures plus chaudes permettent d’entreprendre davantage de projets extérieurs comme la construction de
terrasses et de clôtures. Les nouveaux arrivants cherchant à intégrer ce secteur devraient considérer la possibilité d’obtenir des certifications ou licences pertinentes au secteur, comme de la formation en santé et sécurité ou des formations liées à un métier en particulier. Ces formations sont généralement accessibles par l’entremise de programmes financés par le gouvernement, comme le
programme de préapprentissage en rénovation domiciliaire du YMCA de la région de la capitale nationale, ou le
programme Puissance des métiers offert dans les YMCA de la Grande Région de Toronto, du Sud-Ouest de l’Ontario et d’Ottawa. De plus, le fait de faire du réseautage avec des entreprises en construction ou de participer à des
foires d’emploi peut mener à des possibilités intéressantes. Une autre option pour consulter des offres d’emplois saisonniers est de consulter les
sites web des municipalités.
Alors que les pelouses s’éveillent et que les jardins prennent vie après un long hiver, la demande pour des services
d’aménagement paysager augmente. Que ce soit pour planter, tailler ou entretenir, ce ne sont pas les options qui manquent dans ce secteur. Les nouveaux arrivants qui aiment le travail en plein air et qui ont le pouce vert auront l’embarras du choix en matière d’emploi dans le domaine, tout en améliorant nos communautés d’un point de vue esthétique.
Conseils pour réussir :
- Songez à accroître vos compétences : Vous pourriez vous inscrire à des programmes financés par le gouvernement pour améliorer vos compétences et votre compétitivité sur le marché du travail.
- Bâtissez un réseau professionnel : Demandez à votre consultant en emploi ON Bâtit de vous aider à intégrer un programme de mentorat avant l’arrivée facilité par OCISO, à rejoindre des forums en ligne, et à entrer en contact avec des professionnels de votre domaine pour en apprendre plus sur le secteur et ses possibilités d’emploi.
- Soyez flexible et proactif : Voyez les occasions d’emploi saisonnier comme un premier pas vers un emploi permanent. Démontrez votre volonté à apprendre et à vous adapter à de nouveaux défis. Souvenez-vous que les emplois saisonniers ne seront pas nécessairement votre carrière à long terme.
L’un des principaux défis auxquels font face les nouveaux arrivants au moment d’intégrer le marché du travail canadien est le manque d’expérience de travail au niveau local. Les postes saisonniers et contractuels dans les secteurs des métiers spécialisés, de la construction et de l’aménagement paysager fournissent une excellente occasion de combler cette lacune. En acquérant de l’expérience pratique dans des milieux de travail canadiens, les nouveaux arrivants peuvent démontrer leurs compétences, leur capacité d’adaptation et leur éthique de travail à des employeurs potentiels, pavant ainsi la voie à une longue carrière fructueuse.