27 avril 2023
Par Sheetal Jose, consultante en emploi pour ON Bâtit
Faire du réseautage et prendre part à une entrevue d’embauche peuvent sembler deux facettes différentes lorsque vient le temps de se trouver un emploi. Or, les deux ont un élément en commun. Vous vous demandez quel est ce point commun? Il s’agit du discours d’ascenseur. Avant d’aller plus loin, qu’est-ce qu’un discours d’ascenseur?
Imaginez que le PDG ou le gestionnaire de l’embauche de l’entreprise pour laquelle vous rêvez de travailler vient d’entrer dans le même ascenseur dans lequel vous vous trouvez. L’ascenseur arrivera à l’étage souhaité dans 30 à 60 secondes. C’est le temps dont vous disposez pour vous vendre sur le plan professionnel et laisser une bonne impression.
Une stratégie essentielle pour que les chercheurs d’emploi décrochent l’emploi de leurs rêves est le réseautage. Il consiste en le développement de relations professionnelles importantes par l’entremise de l’échange d’informations. Bâtir et entretenir des liens exige du temps et des idées d’échange bien songées. Toutefois, la toute première étape afin d’établir un contact avec un professionnel requiert une introduction.
L’introduction est connue sous le nom de discours d’ascenseur tant pour le réseautage que pour les entrevues d’embauche, bien qu’il existe des similitudes et des différences. Dans cette entrée de blogue, nous explorerons, étape par étape, les méthodes afin de créer un discours d’ascenseur pour le réseautage et pour les entrevues d’embauche. Les lignes directrices pour créer un discours de présentation, ou discours d’ascenseur, au moment de faire du réseautage sont les suivantes :
1) Familiarisez-vous d’abord avec le mode de réseautage – Des professionnels du secteur peuvent se trouver en ligne sur LinkedIn, à des foires de carrières virtuelles et par l’entremise du mentorat. D’autre part, le réseautage en personne se fait dans le cadre d’événements comme des foires de carrières, des conférences et des programmes de formation passerelle. Par conséquent, il est nécessaire d’avoir un discours d’ascenseur de prêt afin d’aller de l’avant avec le réseautage.
2) Sachez qui sont les personnes clés – Faites de la recherche en ligne et renseignez-vous au sujet des équipes de gestion des cinq principales entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler. Cela vous donnera une idée des certifications additionnelles qui peuvent être utiles. Cela pourrait aussi vous donner de l’info sur des événements ou des offres d’emploi de ces entreprises pouvant servir de point de départ pour préparer votre discours au moment d’interagir avec celles-ci.
3) Créez votre discours d’ascenseur – Commencez toujours votre discours d’ascenseur en disant quel est votre nom et en parlant un peu de votre parcours professionnel. Ensuite, vous pouvez parler de liens mutuels possibles ou de domaines d’intérêt communs. Mentionnez aussi toute habileté, compétence ou réalisation qui pourrait être d’intérêt pour la personne qui vous écoute. Soyez clair au sujet de votre but. Ce discours vise-t-il à obtenir une entrevue informelle ou une occasion d’emploi, ou sert-il à obtenir de la visibilité au sein du secteur? Préciser votre but est nécessaire pour que la personne qui vous écoute puisse vous fournir le soutien adéquat.
4) Concluez votre discours – Terminez votre discours en résumant le tout de façon intéressante à l’aide d’une phrase afin que la personne sache ce que vous voulez et de quelle façon elle peut vous aider. S’il s’agit d’un événement de réseautage en personne, vous pouvez poursuivre la conversation en posant des questions. Par exemple, comment avez-vous intégré ce domaine? Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui intègre ce domaine? Enfin, avant de clore la conversation, songez à des façons de maintenir un lien en explorant des possibilités comme demander à la personne de vous rejoindre sur LinkedIn, ou lui demander si vous pouvez lui donner une copie de votre curriculum vitae ou de votre carte d’affaires.
Explorons maintenant le discours d’ascenseur pour une entrevue d’embauche. La principale différence est que dans ce cas, votre discours doit plutôt servir à mettre la table pour les prochaines questions de votre entrevue. Un discours d’ascenseur efficace dans le cadre d’une entrevue d’embauche devrait répondre aux questions suivantes : Qui êtes-vous? Que faites-vous? Et pourquoi l’employeur devrait-il vous embaucher? Il est donc important de faire en sorte d’adapter votre discours d’ascenseur en fonction des besoins de l’employeur. Songez à des façons de mettre en valeur vos compétences uniques qui peuvent être utiles à cet employeur.
Un bon discours d’ascenseur fera en sorte que l’employeur démontrera un intérêt envers vous. Ainsi, il est nécessaire que le discours soit bref et simple tout en réussissant à attirer l’attention de votre employeur potentiel. Il est recommandé de mettre votre discours sur papier d’abord afin de pouvoir éliminer toute idée qui n’est pas claire ou pertinente. Contrairement au discours d’ascenseur pour le réseautage, le discours pour une entrevue d’embauche n’offre pas le potentiel pour une discussion de nature générale. C’est pourquoi il doit être clair et miser sur vos atouts uniques. Enfin, exercez-vous plusieurs fois à livrer votre discours d’ascenseur devant un miroir ou avec un ami et en peu de temps, cela vous viendra tout naturellement.
Pour conclure, un discours d’ascenseur n’a pas à être stressant. Voyez-le plutôt comme une excellente façon de vous vendre et de vous promouvoir sur le marché du travail canadien. Pour des exemples ou pour de l’appui avec votre discours d’ascenseur, n’hésitez pas à communiquer avec votre consultant en emploi des services avant l’arrivée ON Bâtit.